全球及區域性會(huì)計(jì)職業(yè)組織動态
國際會(huì)計(jì)師(shī)聯合會(huì)呼籲會(huì)計(jì)職業(yè)組織關注公共危機時期調查與懲戒制(zhì)度
近期，國際會(huì)計(jì)師(shī)聯合會(huì)（IFAC）發表題爲《信任、透明(míng)、問責及有(yǒu)效執行(xíng)體系的(de)重要性》的(de)文(wén)章(zhāng)，呼籲成員組織在公共危機時期完善調查與懲戒體系。
文(wén)章(zhāng)認爲，爲保護公衆利益、維護公衆信心，職業(yè)會(huì)計(jì)組織應通過調查和(hé)懲戒體系确保遵守準則和(hé)守則，創造符合職業(yè)道德要求的(de)工(gōng)作環境。但(dàn)是，職業(yè)會(huì)計(jì)組織缺乏足夠的(de)法定監管權力，特别是在會(huì)計(jì)行(xíng)業(yè)全球化發展的(de)今天，無法對境外會(huì)員實施調查與懲戒程序。而新冠肺炎疫情則加劇了職業(yè)會(huì)計(jì)組織的(de)困境，如(rú)召開(kāi)在線調查與懲戒會(huì)議、如(rú)何根據遠程執業(yè)質量檢查結果實施懲戒等。
針對上(shàng)述挑戰，IFAC提出幾點建議：一是與監管部門和(hé)機構加強溝通合作，暢通溝通渠道，完善數據庫等數字技術(shù)設施；二是繼續向公衆宣傳調查與懲戒程序和(hé)懲戒結果，提高(gāo)公衆意識，促使投訴機制(zhì)更加公開(kāi)、透明(míng)；三是爲确保調查和(hé)懲戒程序的(de)獨立性，設立法務部門或與法律行(xíng)業(yè)開(kāi)展合作，按法律程序開(kāi)展調查和(hé)懲戒；四是設定時間表，迅速開(kāi)展調查和(hé)懲戒程序，避免久拖不決的(de)現象。
（原文(wén)鏈接：https://www.ifac.org/knowledge-gateway/developing-accountancy-profession/discussion/trust-transparency-and-accountability-importance-effective-enforcement-systems）
國際會(huì)計(jì)師(shī)聯合會(huì)呼籲20國集團增強公共部門韌性
近日，國際會(huì)計(jì)師(shī)聯合會(huì)（IFAC）發表文(wén)章(zhāng)，呼籲20國集團（G20）國家領導人(rén)在後疫情時期增強公共部門韌性。
文(wén)章(zhāng)指出，面對新冠肺炎疫情，政府部門不得不采取擴張性财政政策保障民(mín)生。國際貨币基金(jīn)組織（IMF）曾預測，此次疫情帶來總額高(gāo)達9萬億美(měi)元的(de)财政支出，緻使公共部門面臨巨大(dà)的(de)問責風險。全球會(huì)計(jì)行(xíng)業(yè)應發揮其作用(yòng)，協助建設強有(yǒu)力的(de)公共部門。
因此，IFAC向20國集團國家領導人(rén)發出呼籲：一是關注公共部門财務報告的(de)質量，加強管理(lǐ)，爲制(zhì)定公共政策、提供公共服務、确保經濟的(de)可(kě)持續發展及恢複經濟韌性提供有(yǒu)力保證；二是繼續打擊腐敗現象，以免損害國家重建其經濟秩序的(de)能(néng)力及公民(mín)對公共部門的(de)信心；三是保障稅收體系繼續穩步運行(xíng)，職業(yè)會(huì)計(jì)師(shī)可(kě)通過提升職業(yè)道德及誠信的(de)舉措敦促相(xiàng)關方遵守有(yǒu)關法律，避免逃稅漏稅。
（原文(wén)鏈接：https://www.ifac.org/knowledge-gateway/building-trust-ethics/discussion/g20-call-action-building-public-sector-resilience-must-be-part-pandemic-recovery）
國際會(huì)計(jì)師(shī)聯合會(huì)強調數字化轉型對會(huì)計(jì)行(xíng)業(yè)的(de)重要性
近期，國際會(huì)計(jì)師(shī)聯合會(huì)（IFAC）在其網站開(kāi)設新頁面，發布關于會(huì)計(jì)職業(yè)組織數字化轉型的(de)系列内容。IFAC希望借此與成員組織開(kāi)展合作并成爲分(fēn)享資源及專業(yè)技能(néng)的(de)平台，以便成員組織持續地(dì)從新技術(shù)中獲益；同時提示成員組織重視數字化轉型，以确保持續發展能(néng)力。
IFAC認爲，面對新冠肺炎疫情，會(huì)計(jì)職業(yè)組織應認識到(dào)加快使用(yòng)數字化技術(shù)以适應全新工(gōng)作程序或調整當前工(gōng)作程序，包括提升會(huì)員和(hé)學員的(de)用(yòng)戶體驗等。同時，會(huì)計(jì)職業(yè)組織也(yě)應認識到(dào)，合适的(de)技術(shù)僅僅是第一步，數字化轉型是一個(gè)長期目标和(hé)努力方向。這需要領導層的(de)認可(kě)和(hé)支持，需要員工(gōng)技術(shù)能(néng)力的(de)進步，需要調整适應全新的(de)工(gōng)作方式，并在整個(gè)轉型過程中确保有(yǒu)效的(de)溝通。
此外，國際會(huì)計(jì)師(shī)聯合會(huì)還于近期發表題爲《職業(yè)視點：擁抱以人(rén)爲本的(de)職業(yè)》的(de)觀點文(wén)章(zhāng)，強調數字化轉型和(hé)技術(shù)将繼續改變職業(yè)會(huì)計(jì)師(shī)的(de)日常工(gōng)作，會(huì)計(jì)行(xíng)業(yè)必須抓住這一機會(huì)，在道德和(hé)誠信基礎上(shàng)，在鞏固人(rén)力資源以及其他(tā)技能(néng)的(de)同時，發展爲确保該行(xíng)業(yè)的(de)持續發展所必需的(de)數字技能(néng)。
（原文(wén)鏈接：https://www.ifac.org/knowledge-gateway/developing-accountancy-profession/discussion/pao-digital-transformation-series；https://www.ifac.org/news-events/2020-12/ifac-releases-latest-point-view-embracing-people-centered-profession）
國際會(huì)計(jì)師(shī)職業(yè)道德準則理(lǐ)事會(huì)解讀(dú)職業(yè)道德守則修訂情況
近期，國際會(huì)計(jì)師(shī)職業(yè)道德準則理(lǐ)事會(huì)（IESBA）發布出版物(wù)，圍繞職業(yè)會(huì)計(jì)師(shī)職責定位及職業(yè)精神解讀(dú)職業(yè)道德守則修訂情況。該修訂自2021年12月(yuè)31日起生效，允許相(xiàng)關方提前采用(yòng)。
上(shàng)述修訂強調職業(yè)會(huì)計(jì)師(shī)對公衆利益的(de)使命和(hé)責任，以激勵其更好地(dì)展現自身的(de)社會(huì)職責、職業(yè)精神和(hé)行(xíng)爲規範，并促使職業(yè)會(huì)計(jì)師(shī)在不同的(de)崗位和(hé)領域滿足公衆的(de)期望。主要修訂内容包括：
一是強調解釋遵循守則不隻局限于條款文(wén)字，而是對守則實質的(de)遵循；二是明(míng)确遵循職業(yè)道德守則意味著(zhe)職業(yè)會(huì)計(jì)師(shī)應以服務公衆利益爲目标履行(xíng)其職責；三是提出職業(yè)會(huì)計(jì)師(shī)在應用(yòng)職業(yè)道德概念框架時應具備探究式職業(yè)精神，同時區分(fēn)探究式職業(yè)精神和(hé)職業(yè)懷疑在審計(jì)、審閱和(hé)其他(tā)鑒證項目中的(de)不同之處；四是秉持誠信、客觀公正等基本原則和(hé)職業(yè)态度，同時體現科技的(de)影響；五是強調職業(yè)會(huì)計(jì)師(shī)應意識到(dào)偏見對職業(yè)判斷的(de)影響；六是闡述積極的(de)組織文(wén)化可(kě)有(yǒu)效推動職業(yè)道德概念框架的(de)運用(yòng)并敦促職業(yè)會(huì)計(jì)師(shī)在強化職業(yè)道德行(xíng)爲和(hé)文(wén)化方面發揮重要作用(yòng)。
（原文(wén)鏈接：https://www.ethicsboard.org/news-events/2020-11/iesba-releases-new-role-and-mindset-fact-sheet）
有(yǒu)關國家和(hé)地(dì)區會(huì)計(jì)職業(yè)動态
美(měi)國司法部要求使用(yòng)人(rén)工(gōng)智能(néng)和(hé)數據分(fēn)析技術(shù)管理(lǐ)業(yè)務風險
近期，美(měi)國司法部發布有(yǒu)關公司合規程序的(de)最新指南，該指南明(míng)确要求：公司在評估其自身業(yè)務風險及與其有(yǒu)業(yè)務往來的(de)第三方的(de)風險時，必須使用(yòng)人(rén)工(gōng)智能(néng)和(hé)數據分(fēn)析等技術(shù)。
這份最新指南爲美(měi)國公司的(de)合規工(gōng)作帶了巨大(dà)的(de)變革，代表著(zhe)合規工(gōng)作将由被動義務向主動管理(lǐ)轉變。實踐證明(míng)，人(rén)工(gōng)智能(néng)和(hé)數據分(fēn)析等技術(shù)在主動識别、預測和(hé)監控業(yè)務風險和(hé)公司不良行(xíng)爲方面具有(yǒu)強大(dà)的(de)優勢。利用(yòng)這些先進技術(shù)，不僅能(néng)夠更好地(dì)了解公司風險狀況并降低風險，還可(kě)以幫助投資者增強信心，正确評估公司業(yè)務風險。
該指南的(de)發布促使公衆關注組織如(rú)何進行(xíng)技術(shù)投資，滿足合規要求。4年前，爲應對公司内外部要求采用(yòng)數據驅動合規方式的(de)壓力，微軟公司曾邀請普華永道合作開(kāi)發合規分(fēn)析工(gōng)具，以便通過數字化方法進行(xíng)合規。目前，該工(gōng)具已從最初的(de)盡職調查輔助工(gōng)具擴展成一套完整的(de)解決方案，通過公共數據和(hé)内部數據實現智能(néng)化風險預測分(fēn)析，從而識别異常行(xíng)爲，有(yǒu)效構建公司合規行(xíng)爲評估系統。微軟認爲，該工(gōng)具恰好滿足了監管機構的(de)要求，可(kě)供其他(tā)相(xiàng)關方參照(zhào)使用(yòng)。
（原文(wén)鏈接：https://www.strategy-business.com/article/Meet-modern-compliance-Using-AI-and-data-to-manage-business-risk-better）
英格蘭及威爾士特許會(huì)計(jì)師(shī)協會(huì)強調準則制(zhì)定在提升審計(jì)質量方面的(de)作用(yòng)
英格蘭及威爾士特許會(huì)計(jì)師(shī)協會(huì)（ICAEW）審計(jì)及鑒證專業(yè)技術(shù)委員會(huì)發布題爲《審計(jì)質量：準則制(zhì)定的(de)作用(yòng)》的(de)行(xíng)業(yè)研究報告。
報告指出，在審計(jì)改革時，審計(jì)準則很少(shǎo)成爲改革的(de)首要考慮對象，但(dàn)事實證明(míng)審計(jì)準則和(hé)準則制(zhì)定過程會(huì)直接或間接地(dì)影響審計(jì)質量，特别是當準則制(zhì)定機構沒有(yǒu)找到(dào)問題根源或用(yòng)錯誤的(de)方式解決問題時，影響尤爲顯著。
報告闡釋了現行(xíng)審計(jì)準則的(de)制(zhì)定依據、決定審計(jì)師(shī)行(xíng)爲的(de)因素、審計(jì)準則如(rú)何對審計(jì)師(shī)的(de)行(xíng)爲和(hé)審計(jì)質量産生影響、以及如(rú)何通過完善審計(jì)準則和(hé)準則制(zhì)定過程來更好地(dì)支持提升審計(jì)質量。最後，報告督促英國繼續參與國際準則制(zhì)定工(gōng)作并在制(zhì)定過程中發揮引領作用(yòng)。
（原文(wén)鏈接：https://www.icaew.com/-/media/corporate/files/technical/audit-and-assurance/the-future-of-audit/audit_quality_standards_web.ashx?fromSearch=1）
日本公認會(huì)計(jì)士協會(huì)發布2019年執業(yè)質量檢查報告
近日，日本公認會(huì)計(jì)士協會(huì)（JICPA）發布《2019年度執業(yè)質量檢查報告》，介紹JICPA的(de)最新發展情況及執業(yè)質量檢查制(zhì)度實施情況等并彙總報告2019年執業(yè)質量檢查結果。
截至2020年3月(yuè)31日，JICPA的(de)會(huì)員數量爲39,255人(rén)，其中個(gè)人(rén)會(huì)員爲32,040人(rén)，含31,795名日本注冊會(huì)計(jì)師(shī)以及外國注冊會(huì)計(jì)師(shī)，會(huì)計(jì)師(shī)事務所會(huì)員爲245家，聯系會(huì)員（包括初級會(huì)計(jì)師(shī)及注冊會(huì)計(jì)師(shī)考試合格人(rén)員）爲7,215人(rén)。
2019年，JICPA共選取84家會(huì)計(jì)師(shī)事務所執行(xíng)一般性執業(yè)質量檢查，抽查比例爲44%，加上(shàng)其他(tā)類型檢查44家，合計(jì)總抽查比例爲67%。同時，在被抽取的(de)會(huì)計(jì)師(shī)事務所中，執行(xíng)上(shàng)市公司審計(jì)的(de)會(huì)計(jì)師(shī)事務所的(de)比例爲70%。對84家進行(xíng)一般性執業(yè)質量檢查的(de)會(huì)計(jì)師(shī)事務所中，76家的(de)檢查意見爲無強調事項段，6家帶強調事項段，2家需在第2年繼續檢查。當檢查意見爲一般強調事項段、嚴重違反審計(jì)法規的(de)強調事項段時，JICPA将對此予以警告；如(rú)果在第二次檢查後該強調事項仍未充分(fēn)改善，JICPA将對此予以嚴重警告；在第三次檢查後仍未充分(fēn)改正時，JICPA将禁止該會(huì)計(jì)師(shī)事務所承接審計(jì)業(yè)務。當檢查意見爲否定意見或者拒絕配合檢查時，JICPA将勸退該會(huì)計(jì)師(shī)事務所，不再予以執業(yè)登記。有(yǒu)關具體數據情況見下表：
表1：應接受一般性執業(yè)質量檢查的(de)會(huì)計(jì)師(shī)事務所以及2019年接受一般性執業(yè)質量檢查或後續檢查的(de)會(huì)計(jì)師(shī)事務所的(de)細分(fēn)（按其所審計(jì)的(de)上(shàng)市公司數量進行(xíng)分(fēn)類）
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會(huì)計(jì)師(shī)事務所數量
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應接受一般性執業(yè)質量檢查的(de)會(huì)計(jì)師(shī)事務所數量
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2019年已檢查的(de)
會(huì)計(jì)師(shī)事務所數量
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一般性執業(yè)質量檢查*1
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第二次檢查
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第三次檢查
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具備證券執業(yè)資質的(de)會(huì)計(jì)師(shī)事務所
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審計(jì)的(de)上(shàng)市公司超過100家
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5
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2 (-)
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3
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—
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審計(jì)的(de)上(shàng)市公司爲20-99家
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8
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2 (-)
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3
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—
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審計(jì)的(de)上(shàng)市公司爲10-19家
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14
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7 (4)
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4
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—
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審計(jì)的(de)上(shàng)市公司少(shǎo)于10家
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104
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44(9)
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23
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—
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總計(jì)
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131
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55 (13)
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33 *2
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—
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其他(tā)會(huì)計(jì)師(shī)事務所
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59
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29 (1)
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10
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1
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總計(jì)
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190
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84 (14)
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43
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1
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*1.括号内的(de)數字表示在一般性執業(yè)質量檢查的(de)基礎上(shàng)追加了執業(yè)質量檢查程序的(de)會(huì)計(jì)師(shī)事務所的(de)數量。
*2.該數字包括2019年被取消證券執業(yè)資質的(de)會(huì)計(jì)師(shī)事務所。
表2：2019年對84家接受一般性執業(yè)質量檢查的(de)會(huì)計(jì)師(shī)事務所出具的(de)檢查意見（按其所審計(jì)的(de)上(shàng)市公司數量進行(xíng)分(fēn)類）
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會(huì)計(jì)師(shī)事務所數量
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按結論類型分(fēn)類的(de)檢查意見
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無強調事項段
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強調事項段
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否定意見
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第2年繼續檢查
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總計(jì)
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具有(yǒu)證券執業(yè)資質的(de)會(huì)計(jì)師(shī)事務所
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審計(jì)的(de)上(shàng)市公司超過100家公司
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2(-)
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-(-)
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-(-)
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-(-)
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2(-)
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審計(jì)的(de)上(shàng)市公司爲20-99家
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2(-)
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-(-)
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-(-)
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-(-)
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2(-)
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審計(jì)的(de)上(shàng)市公司爲10-19家公司
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6(3)
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(11)
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-(-)
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-(-)
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7(4)
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審計(jì)的(de)上(shàng)市公司少(shǎo)于10家
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40(7)
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2(-)
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-(-)
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2(2)
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44(9)
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總計(jì)
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50(10)
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3(1)
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-(-)
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2(2)
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55(13)
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其他(tā)會(huì)計(jì)師(shī)事務所
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26(-)
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3(1)
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-(-)
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-(-)
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29(1)
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總計(jì)
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76(10)
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6(2)
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-(-)
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-(-)
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84(14)
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*1.括号内的(de)數字表示在一般性執業(yè)質量檢查的(de)基礎上(shàng)追加了執業(yè)質量檢查程序的(de)會(huì)計(jì)師(shī)事務所的(de)數量。
*2.強調事項段是指會(huì)計(jì)師(shī)事務所的(de)質控系統或個(gè)别業(yè)務在重大(dà)不合規問題上(shàng)存在一定程度的(de)疑慮，這并不意味著(zhe)審計(jì)業(yè)務中存在嚴重的(de)違規行(xíng)爲，也(yě)不表示審計(jì)意見的(de)合理(lǐ)性有(yǒu)問題。
3. 2019年執業(yè)質量檢查的(de)警告事項
在2018年度的(de)執業(yè)質量檢查中，主要的(de)發現問題是職業(yè)道德和(hé)獨立性問題，占總體警告事項的(de)22%。在2019年度的(de)執業(yè)質量檢查中，該項問題有(yǒu)所下降，占比下降至11%，與此同時，質控的(de)整體制(zhì)度則成爲占比最大(dà)（14%）的(de)警告事項。
4．證券執業(yè)資質會(huì)計(jì)師(shī)事務所名錄變化
根據日本相(xiàng)關規定，會(huì)計(jì)師(shī)事務所執行(xíng)上(shàng)市公司審計(jì)需要進行(xíng)資質登記并接受檢查。2019年，日本有(yǒu)5家會(huì)計(jì)師(shī)事務所被取消證券執業(yè)資質，另有(yǒu)5家會(huì)計(jì)師(shī)事務所獲得證券執業(yè)資質，因此當前已登記的(de)證券執業(yè)資質會(huì)計(jì)師(shī)事務所總數較前期沒有(yǒu)變動，仍爲118家。
（原文(wén)鏈接：https://jicpa.or.jp/specialized_field/20200630fje.html）
香港财務彙報局于《财務彙報局條例》修訂後首次發布監管報告
2020年12月(yuè)11日，香港财務彙報局（FRC）發布中期檢查報告。這是自《财務彙報局條例》修訂後，FRC履行(xíng)檢查職能(néng)并發表的(de)首份監管報告。
根據修訂後的(de)《财務彙報局條例》，自2019年10月(yuè)1日，FRC成爲獨立的(de)監管機構，負責監管承接上(shàng)市公司審計(jì)業(yè)務的(de)會(huì)計(jì)師(shī)事務所，包括檢查、調查和(hé)懲戒等職能(néng)。其中，對承接上(shàng)市公司審計(jì)項目達100個(gè)或以上(shàng)的(de)會(huì)計(jì)師(shī)事務所，FRC每年開(kāi)展檢查。對其他(tā)會(huì)計(jì)師(shī)事務所，FRC每三年至少(shǎo)開(kāi)展一次檢查。
該報告列舉了2020年度檢查工(gōng)作初步發現的(de)問題，主要包括：
職業(yè)懷疑态度包括質疑的(de)心态和(hé)對審計(jì)證據的(de)适當性和(hé)充足性的(de)審慎評估。審計(jì)師(shī)應提高(gāo)警惕，對審計(jì)證據作審慎的(de)評估。在FRC檢查的(de)18個(gè)項目中，16個(gè)（90%）缺乏職業(yè)懷疑态度。
2．缺失會(huì)計(jì)分(fēn)錄測試相(xiàng)關材料
審計(jì)準則要求審計(jì)師(shī)在所有(yǒu)審計(jì)項目中測試會(huì)計(jì)分(fēn)錄及在編制(zhì)财務數據時所開(kāi)展調整的(de)适當性。由于管理(lǐ)層在上(shàng)市公司中處于特定的(de)工(gōng)作崗位，他(tā)們可(kě)能(néng)淩駕于内部控制(zhì)之上(shàng)，篡改會(huì)計(jì)記錄并編報虛假财務信息，在編制(zhì)财務報表的(de)過程中做出舞弊行(xíng)爲。在檢查中，FRC發現超過一半的(de)項目缺失上(shàng)述材料。
3．缺失關鍵審計(jì)事項相(xiàng)關材料
關鍵審計(jì)事項是審計(jì)師(shī)通過職業(yè)判斷認定的(de)對财務報表審計(jì)最重要的(de)事項。除極少(shǎo)數情況外，審計(jì)師(shī)須在所有(yǒu)上(shàng)市公司的(de)審計(jì)師(shī)報告中說明(míng)這些事項。在FRC檢查的(de)18個(gè)項目中，7個(gè)（40%）項目發現缺失關鍵審計(jì)事項相(xiàng)關材料。
4．缺失與會(huì)計(jì)準則應用(yòng)相(xiàng)關的(de)評價
财務報表審計(jì)旨在使審計(jì)師(shī)對财務報表是否在所有(yǒu)重大(dà)方面根據适用(yòng)的(de)财務報告準則進行(xíng)編制(zhì)出具審計(jì)意見。在檢查的(de)16個(gè)項目中，FRC将與收入确認及預期信用(yòng)損失相(xiàng)關的(de)會(huì)計(jì)準則應用(yòng)列爲重點檢查項目，發現10個(gè)（60%）項目未能(néng)達到(dào)要求。在另外13個(gè)項目中，FRC将預期信用(yòng)損失列爲重點檢查項目，發現5個(gè)（40%）項目缺失《香港财務報告準則第9号》中金(jīn)融工(gōng)具相(xiàng)關應用(yòng)的(de)審計(jì)。
5．缺失使用(yòng)聘用(yòng)專家工(gōng)作材料
審計(jì)師(shī)可(kě)能(néng)會(huì)聘用(yòng)會(huì)計(jì)或審計(jì)行(xíng)業(yè)以外的(de)專家協助工(gōng)作，以尋找審計(jì)證據。在檢查的(de)13個(gè)項目中，FRC發現7個(gè)項目缺乏聘用(yòng)專家工(gōng)作的(de)相(xiàng)關材料。
6．未充分(fēn)編制(zhì)審計(jì)工(gōng)作底稿
編制(zhì)審計(jì)工(gōng)作底稿是證明(míng)已适當計(jì)劃和(hé)執行(xíng)審計(jì)工(gōng)作的(de)證據，包括記錄所執行(xíng)程序、所獲審計(jì)證據以及審計(jì)意見依據。在檢查中，FRC發現項目團隊沒有(yǒu)充分(fēn)地(dì)爲與審計(jì)意見相(xiàng)關的(de)事項或已執行(xíng)的(de)審計(jì)程序編制(zhì)審計(jì)工(gōng)作紀錄。
（原文(wén)鏈接：https://www.frc.org.hk/zh-cn/news-events/news/news-article?folder=FRC_issues_first_regulatory_reports）
國際會(huì)計(jì)公司動态
會(huì)計(jì)師(shī)事務所解讀(dú)區域全面經濟夥伴關系協定
2020年11月(yuè)15日，東盟、中國、日本、韓國、澳大(dà)利亞、新西(xī)蘭等15個(gè)國家正式簽署了區域全面經濟夥伴關系協定（RCEP），标志著(zhe)全球最大(dà)的(de)自貿區正式誕生，東亞地(dì)區經濟一體化由此邁出重要一步。該協定也(yě)是中日之間、韓日之間簽署的(de)首個(gè)經濟夥伴關系協定，将促使中日韓經貿合作更加緊密，推動中日韓自貿區建設。一些會(huì)計(jì)師(shī)事務所對此進行(xíng)了解讀(dú)。
德勤認爲，一是RCEP簽署後，中國對外簽署的(de)自貿協定将達到(dào) 19個(gè)，自貿夥伴将達到(dào) 26個(gè)，大(dà)大(dà)提升中國自貿區網絡的(de)含金(jīn)量；二是RCEP成員國與中國之間的(de)貿易總額約占中國對外貿易總額的(de)三分(fēn)之一，RCEP成員國對中國的(de)實際投資占中國實際吸引外資總額比重超過10%，因此，RCEP将會(huì)進一步促進成員國之間的(de)貿易和(hé)投資往來，鞏固中國在自貿區内經濟領域的(de)領導地(dì)位。
普華永道指出，首先，RCEP爲中國構建國内國際雙循環新發展格局提供發展動力，鞏固中國在地(dì)區産業(yè)鏈供應鏈中連接東盟等發展中經濟體和(hé)日韓澳新等成熟經濟體的(de)樞紐地(dì)位，促進中國通過擴大(dà)開(kāi)放(fàng)帶動國内經濟良性循環，推動國内經濟高(gāo)質量發展；其次，RCEP将提升東亞地(dì)區經濟一體化水(shuǐ)平，促進區域産業(yè)鏈、價值鏈和(hé)供應鏈融合發展，推動形成開(kāi)放(fàng)性區域經濟一體化發展新格局；再次，鑒于全球新冠肺炎疫情和(hé)國際經貿摩擦加劇帶來的(de)不确定性将持續存在，RCEP 将支持自由貿易和(hé)維護多邊貿易體制(zhì)，爲全球經濟發展帶來新動力，提振各方對經濟增長的(de)信心，推動全球經濟複蘇發展。
畢馬威認爲，當前，全球疫情蔓延，世界經濟陷入深度衰退，國際貿易投資嚴重萎縮，貿易保護主義加劇，RCEP将顯著提升東亞區域經濟一體化水(shuǐ)平，爲全球經濟在疫情後的(de)複蘇和(hé)區域經濟長期可(kě)持續發展貢獻新動力。一方面，依托中國和(hé)東盟兩大(dà)市場(chǎng)，RCEP将釋放(fàng)巨大(dà)的(de)發展潛力。随著(zhe)地(dì)區内貿易成本的(de)降低，貿易和(hé)投資往來将更加頻繁，各經濟體将加快複蘇進程。另一方面，RCEP将有(yǒu)助于優化地(dì)區産業(yè)鏈，在關稅減免、原産地(dì)規則、投資等統一規則下，各經濟體可(kě)以充分(fēn)發揮自身生産要素比較優勢，調整對外貿易和(hé)投資布局，提高(gāo)産業(yè)分(fēn)工(gōng)效率，完善地(dì)區價值鏈。在這個(gè)過程中，良好的(de)制(zhì)度環境将進一步加強中國與RCEP成員國的(de)聯系，促進本地(dì)區長期繁榮發展。
（原文(wén)鏈接：https://www.pwccn.com/zh/services/tax/publications/rcep-news-alert-dec2020.html：https://home.kpmg/cn/zh/home/insights/2020/11/rcep-promotes-regional-economic-integration-in-east-asia.html）
BDO國際就氣候相(xiàng)關風險發布審計(jì)實務指引
2020年12月(yuè)12日，全球氣候雄心峰會(huì)以視頻方式舉行(xíng)。習(xí)近平主席在會(huì)上(shàng)發表題爲《繼往開(kāi)來，開(kāi)啓全球應對氣候變化新征程》的(de)重要講話(huà)，指出中國積極落實《巴黎協定》的(de)要求，并宣布将提升中國國家自主貢獻[1]力度。
鑒于國際社會(huì)越來越重視全球氣候治理(lǐ)，BDO國際發布《BDO國際财務報告公告：氣候相(xiàng)關事項對财務報表的(de)影響》及《BDO鑒證提示：注冊會(huì)計(jì)師(shī)對識别和(hé)應對氣候相(xiàng)關風險的(de)責任》，指出氣候變化近年來在全球範圍内受到(dào)高(gāo)度關注。無論是氣候變化本身，還是各國爲應對氣候變化而采取的(de)政策措施，正對越來越多企業(yè)的(de)商業(yè)模式、業(yè)務運營與投融資決策等造成實際或潛在的(de)影響，投資者在進行(xíng)投資決策時也(yě)越來越關注與氣候變化相(xiàng)關的(de)重要信息。爲此，企業(yè)在編制(zhì)财務報表時應恰當考慮和(hé)處理(lǐ)重大(dà)氣候變化事項對财務報表的(de)影響；同時，注冊會(huì)計(jì)師(shī)也(yě)應結合相(xiàng)關實際情況，在識别、評估和(hé)應對被審計(jì)單位财務報表可(kě)能(néng)存在的(de)重大(dà)錯報風險時，對氣候變化相(xiàng)關事件(jiàn)或情況可(kě)能(néng)導緻被審計(jì)單位财務報表中某些數據或披露産生錯報的(de)風險給予必要關注和(hé)應對。
（原文(wén)鏈接：https://www.bdo.ae/en-gb/insights/ifr-bulletin-2020-14-%E2%80%93-effects-of-climate-related-matters-on-financial-statements）
中國注冊會(huì)計(jì)師(shī)協會(huì)國際及港澳台事務部 輯譯
[1]國家自主貢獻是各方根據自身情況确定的(de)應對氣候變化行(xíng)動目标，是巴黎協定的(de)組成部分(fēn)。習(xí)近平主席宣布，到(dào)2030年，中國單位國内生産總值（GDP）二氧化碳排放(fàng)将比2005年下降65%以上(shàng)，非化石能(néng)源占一次能(néng)源消費比重将達到(dào)25%左右，森林蓄積量将比2005年增加60億立方米，風電、太陽能(néng)發電總裝機容量将達到(dào)12億千瓦以上(shàng)。
