民(mín)營企業(yè)最常見的(de)69個(gè)法律風險

第一節 企業(yè)設立

1.民(mín)營企業(yè)的(de)常見形式主要是有(yǒu)限責任公司、股份有(yǒu)限公司、一人(rén)有(yǒu)限公司等，不同形式的(de)公司在運行(xíng)模式、責任方式、責任範圍等方面均有(yǒu)所不同。實踐中存在出資人(rén)對于公司形式所對應的(de)法律責任不清楚而盲目設立的(de)情況，建議申請成立前先對公司法相(xiàng)關内容做基本了解，選擇适合自己出資目的(de)、經營預期、管理(lǐ)能(néng)力的(de)公司形式。

2.設立公司時出資人(rén)（股東）之間的(de)出資協議是今後行(xíng)使各種權利的(de)基本依據，實踐中因約定不清或口頭約定出資等情形引發的(de)糾紛較多，建議采取書(shū)面形式訂立出資協議，明(míng)确約定相(xiàng)關主體的(de)權利義務。

3.按照(zhào)出資協議履行(xíng)出資義務是出資人(rén)的(de)基本責任，實踐中因出資不實、抽逃出資而引起債權人(rén)要求股東承擔賠償責任的(de)糾紛較多，建議采取實繳制(zhì)出資的(de)出資人(rén)務必确保出資真實、足額到(dào)位，并且不得以變相(xiàng)方式抽逃出資，同時建議妥善保留出資到(dào)位的(de)财務證據，避免工(gōng)商檔案中隻有(yǒu)驗資報告且籠統描述爲出資到(dào)位，引起債權人(rén)合理(lǐ)懷疑。

4.采取認繳制(zhì)出資方式雖然可(kě)以減輕出資人(rén)的(de)資金(jīn)壓力，但(dàn)是認繳而未繳出資性質上(shàng)屬于股東欠公司的(de)債務，在公司對外負債到(dào)期不能(néng)償還情形下，債權人(rén)可(kě)以向未足額出資的(de)股東主張權利，要求在未出資範圍賠償，股東不得以認繳出資未到(dào)期限對抗，建議通過參與管理(lǐ)或行(xíng)使股東權利等方式，關注公司經營狀況，必要時提前補足認繳出資。

5.法律允許以實物(wù)、專利技術(shù)、其他(tā)公司股權等非貨币方式出資，但(dàn)實踐中因作價不合法、價值偏離(lí)大(dà)、産權未轉移等情形引起的(de)糾紛較多，建議合理(lǐ)确定實物(wù)價值、必要時委托評估，及時辦理(lǐ)産權過戶手續。

6.由于種種原因，股東委托他(tā)人(rén)代持股，他(tā)人(rén)注冊登記爲股東，自己幕後實際操作的(de)情況比較常見，實踐中有(yǒu)因名義股東否認代持股關系而引發的(de)糾紛，建議盡量避免隐名出資的(de)情況，如(rú)果确要采取由他(tā)人(rén)代持股的(de)方式，建議書(shū)面确定代持股關系，并保留好自己履行(xíng)出資義務的(de)相(xiàng)關證據。

第二節 企業(yè)治理(lǐ)

7.公司成立之後，股東有(yǒu)可(kě)能(néng)在公司擔任一定職務直接管理(lǐ)公司或參與管理(lǐ)。實踐中，公司開(kāi)展經營活動時爲圖方便等原因而使用(yòng)股東名義或者股東銀行(xíng)賬戶，導緻債權人(rén)要求股東承擔公司債務的(de)糾紛較多，建議厘清合同主體，避免以股東名義收貨、收款、履行(xíng)公司所簽合同，同時建議嚴格遵守财務制(zhì)度，避免公司賬戶與股東賬戶之間随意轉款。

8.爲了經營便利、減少(shǎo)成本，有(yǒu)的(de)公司尤其是産業(yè)鏈關聯性較強的(de)公司，可(kě)能(néng)會(huì)同時成立關聯公司。實踐中，債權人(rén)以關聯公司人(rén)格混同爲由要求各關聯公司共同承擔責任的(de)糾紛較多，建議關聯公司之間在經營過程中避免人(rén)員混同、财務混同、業(yè)務混同，尤其要避免因财務混同導緻财産無法區分(fēn)。

9.法定代表人(rén)是依法代表公司行(xíng)使民(mín)事權利、履行(xíng)民(mín)事義務的(de)主要負責人(rén)，實踐中有(yǒu)的(de)民(mín)營企業(yè)家讓自己的(de)親信或員工(gōng)挂名擔任法定代表人(rén)，自己在幕後操作控制(zhì)公司，這樣可(kě)能(néng)發生控制(zhì)失靈而産生損害實際控制(zhì)人(rén)利益的(de)情形，在公司負債時對挂名法定代表人(rén)也(yě)會(huì)産生嚴重後果，建議不要由他(tā)人(rén)挂名自己企業(yè)的(de)法定代表人(rén)，企業(yè)家也(yě)不要輕易替别人(rén)挂名擔任法定代表人(rén)。

10.出資協議主要用(yòng)于設立公司，主要約定出資人(rén)之間的(de)權利義務，公司登記成立之後，公司章(zhāng)程則成爲公司運行(xíng)的(de)“憲法”，規定不同角色在公司的(de)權利權限及行(xíng)使權利的(de)程序和(hé)操作流程，兩者的(de)作用(yòng)和(hé)功能(néng)區别較大(dà)，實踐中存在出資人(rén)重協議輕章(zhāng)程的(de)情況，建議在公司章(zhāng)程中對股東權利、公司運行(xíng)、高(gāo)管權限等作出明(míng)确約定，避免以出資協議規制(zhì)公司運行(xíng)的(de)情況發生。

11.股東會(huì)是公司的(de)權力機構，決定公司的(de)重大(dà)事項，公司法規定了股東會(huì)的(de)召集程序，章(zhāng)程也(yě)可(kě)能(néng)進一步細化流程，實踐中因股東會(huì)召開(kāi)方式發生的(de)糾紛較多，主要争議在于召集程序是否合法，通知是否到(dào)達其他(tā)股東，建議召集人(rén)注意召開(kāi)股東會(huì)時通知其他(tā)股東的(de)方式，既要符合法律規定和(hé)公司章(zhāng)程約定，還要注意固定通知證據以備訴訟之用(yòng)。

12.出資額和(hé)持股比例決定了股東表決權和(hé)收益權大(dà)小(xiǎo)，但(dàn)法律對大(dà)小(xiǎo)股東合法權利的(de)保護都(dōu)是平等的(de)，實踐中因大(dà)股東漠視小(xiǎo)股東權利、損害小(xiǎo)股東利益而引起的(de)糾紛較多，建議大(dà)股東嚴格按照(zhào)法律規定或者公司章(zhāng)程辦事，尊重小(xiǎo)股東的(de)知情權、表決權、利潤分(fēn)配權等合法權利，實現共赢，避免糾紛。

13.股權轉讓是公司運行(xíng)過程中常見的(de)情況，轉讓有(yǒu)限責任公司股權應當通知其他(tā)股東，實踐中因股東對外轉讓股權未通知其他(tā)股東而引起的(de)糾紛較多，其他(tā)股東得知後要求行(xíng)使同等條件(jiàn)下的(de)優先購(gòu)買權，建議在對外轉讓股權前征得其他(tā)股東同意，或者通知其在30天内表态，避免轉讓目的(de)無法實現。另外，即使辦理(lǐ)了變更登記，其他(tā)股東在一年内也(yě)可(kě)以主張權利，對這種事不要抱有(yǒu)“生米煮成熟飯”的(de)想法。

14.股份有(yǒu)限公司的(de)股份轉讓不存在其他(tā)股東的(de)優先購(gòu)買權問題，上(shàng)市交易或在特定交易場(chǎng)所發生的(de)股份轉讓糾紛較少(shǎo)，實踐中常見的(de)糾紛主要是協議轉讓股份後的(de)權利取得标準，建議簽訂股份轉讓合同後及時支付價款，盡快在目标公司辦理(lǐ)股金(jīn)證并登記于股東名冊，如(rú)果當地(dì)登記部門可(kě)對股份轉讓辦理(lǐ)登記，應當盡快申請變更登記。

15.因看好公司前景或爲獲得公司重大(dà)項目，收購(gòu)公司全部股權也(yě)比較常見，實踐中，收購(gòu)過程中易發生糾紛的(de)關鍵點是資産的(de)真實性、負債披露的(de)完整性和(hé)付款條件(jiàn)的(de)明(míng)确性，建議在合同簽訂前先對公司資産、負債做完整評估，收購(gòu)方詳細了解公司财務狀況，在雙方均知悉的(de)情況下再簽訂合同，對公司交接、債務承擔、付款條件(jiàn)等關鍵問題作出明(míng)确約定。

16.公司經營過程中可(kě)能(néng)會(huì)向其他(tā)主體提供擔保，實踐中因公司對外提供擔保引起的(de)糾紛比較多，由于這種情況會(huì)對公司産生較大(dà)債務風險，建議根據公司經營規模和(hé)償債能(néng)力在公司章(zhāng)程中對擔保限額進行(xíng)規定，并在對外提供擔保時經股東會(huì)決議，同時建議由被擔保方提供反擔保以保護公司追償權。

17.一人(rén)有(yǒu)限責任公司具有(yǒu)運行(xíng)高(gāo)效、便捷、靈活，以及不存在股東間利益糾紛的(de)特點，但(dàn)實踐中常見股東被起訴要求與公司共同承擔債務的(de)情況，如(rú)果股東不能(néng)證明(míng)公司财産的(de)獨立性，将會(huì)被判決對公司債務承擔連帶責任，建議保持公司财務的(de)獨立性和(hé)管理(lǐ)的(de)規範性，避免以個(gè)人(rén)名義履行(xíng)公司合同，避免個(gè)人(rén)财務與公司财務混同。

第三節 企業(yè)清理(lǐ)

18.公司章(zhāng)程中規定的(de)經營期限屆滿，屬于公司法規定的(de)法定解散情形之一，如(rú)果不想解散公司，建議召開(kāi)股東會(huì)對延長公司經營期限進行(xíng)表決，并修改公司章(zhāng)程，及時到(dào)工(gōng)商部門申請登記。

19.如(rú)果經營期間股東發生矛盾，經營陷入僵局，持股10%以上(shàng)的(de)股東可(kě)以起訴請求解散公司，但(dàn)法律規定的(de)解散條件(jiàn)比較嚴格，實踐中法院也(yě)不會(huì)輕易判決解散公司，建議陷入僵局後，首先選擇理(lǐ)性協商、轉讓股權等前置程序，确實無法解決再訴諸法律。

20.公司解散後股東即負有(yǒu)清算責任，清算一方面是爲了保護債權人(rén)利益，一方面在公司清償債務後資産有(yǒu)剩餘的(de)情況下，股東也(yě)可(kě)以分(fēn)得相(xiàng)應份額，實踐中因股東未履行(xíng)或拒絕履行(xíng)清算責任而引起的(de)糾紛漸增，建議股東在公司出現解散事由之日起15天内組織清算，妥善保管财務賬冊、公司财産和(hé)重要文(wén)件(jiàn)，通知已知債權人(rén)并發布公告，清産核資後如(rú)果發現資不抵債，應當向法院申請破産。

股東對公司的(de)責任以其出資爲限，最不利也(yě)就是投資歸零，因此切勿對清算責任故意逃避或置之不理(lǐ)，否則即使出資到(dào)位，股東也(yě)可(kě)能(néng)對公司債務承擔連帶責任。

21.小(xiǎo)股東即使不參與經營、不管理(lǐ)賬冊和(hé)财産，但(dàn)在出現清算事由後也(yě)負有(yǒu)清算責任，實踐中因公司未及時清算而導緻債權人(rén)起訴全體股東的(de)糾紛較多，建議小(xiǎo)股東在公司出現清算事由後也(yě)要盡到(dào)義務、厘清責任，包括及時向大(dà)股東提出清算要求、在控股股東拒絕組織清算時及時向法院申請強制(zhì)清算。

第一節 簽訂合同

22.審慎選擇交易對方，對長期合作方可(kě)持信任态度，如(rú)果是第一次發生業(yè)務且涉及金(jīn)額較大(dà)，建議了解對方信譽度和(hé)履約能(néng)力，包括到(dào)工(gōng)商部門查詢登記情況、到(dào)對方公司實地(dì)了解、到(dào)“中國裁判文(wén)書(shū)網”上(shàng)查詢涉訴情況等。

合同訂立時多用(yòng)心，可(kě)以避免今後很多麻煩，實踐中因信任或面子而輕視合同訂立引起的(de)糾紛較多，建議不要采取口頭合同形式，尤其是較重要的(de)業(yè)務，除了标的(de)較小(xiǎo)或即時履行(xíng)的(de)業(yè)務外，均訂立書(shū)面合同。

訂立合同最好親力親爲，如(rú)果因故确實需要委托别人(rén)代表自己訂立合同的(de)，建議務必在委托書(shū)中注明(míng)授權範圍，同樣，與對方的(de)代理(lǐ)人(rén)簽訂合同時也(yě)要認真審查其代理(lǐ)權限和(hé)身份。

23.有(yǒu)的(de)業(yè)務中格式條款比較常見，雖然法律對格式條款理(lǐ)解發生争議的(de)情形作了規定，但(dàn)由于比較原則，實踐中還是要根據具體内容進行(xíng)判斷，建議關注合同提供方設計(jì)的(de)格式條款，仔細閱讀(dú)、認真研究并要求對方作出說明(míng)，避免簽訂之後再通過司法程序否定格式條款效力。

24.有(yǒu)的(de)合同中存在空白下劃線填寫條款，實踐中存在隻關注主要條款而忽視這些條款，被單方補填而引發糾紛的(de)情況，建議對有(yǒu)用(yòng)的(de)條款填寫完整，無用(yòng)條款标注“無内容”或劃線作廢。

25.有(yǒu)的(de)合同中對于涉及雙方權利義務的(de)主要條款約定不明(míng)确，實踐中因約定不明(míng)引發的(de)糾紛比較常見，例如(rú)對無質量标準的(de)産品如(rú)煤炭約定爲“質量合格”，又(yòu)如(rú)對履行(xíng)行(xíng)爲約定爲“交付相(xiàng)關資料”“辦理(lǐ)相(xiàng)關手續”等，均屬于約定不明(míng)，建議訂立合同時予以明(míng)确，以便在對方不恰當履行(xíng)時依法行(xíng)使權利。

26.合同一般以各方簽字蓋章(zhāng)爲成立條件(jiàn)，實踐中因落款處簽字蓋章(zhāng)問題引發的(de)糾紛較多，建議對簽字、蓋章(zhāng)是單一行(xíng)爲合同即成立還是必須同時具備合同才成立進行(xíng)明(míng)确，同時建議注明(míng)簽訂時間，必要時在多頁騎縫加蓋印章(zhāng)。

27.一般情況下合同應由簽訂方各執一份或數份，實踐中存在合同一方表示不持有(yǒu)合同的(de)情況，建議在合同中明(míng)确合同總份數和(hé)各自所執份數，并嚴格按照(zhào)約定持有(yǒu)，同時注意切勿将自己簽字蓋章(zhāng)後的(de)合同交對方拿回去簽字蓋章(zhāng)。

28.合同有(yǒu)效或無效是指合同是否具有(yǒu)法律效力，屬于法律判斷，當事人(rén)之間在合同中注明(míng)的(de)“生效”條件(jiàn)并不代表合同當然有(yǒu)效，實踐中存在大(dà)量合同效力方面的(de)糾紛，目前的(de)司法原則是鼓勵市場(chǎng)交易，不觸碰無效底線的(de)都(dōu)有(yǒu)效，建議簽訂合同時關注合同内容是否涉及特許經營、是否有(yǒu)損公共利益，不要以内設機構名義簽約、不得采取欺詐脅迫手段等。

29.在經營業(yè)務過程中難免需要對方提供一定擔保，擔保方式常見的(de)有(yǒu)保證、抵押、質押、留置等，實踐中因擔保問題引發的(de)糾紛很多，涉及的(de)情形也(yě)很多，如(rú)果選擇保證擔保，應避免使用(yòng)“負責解決”“負責協調”等表述，建議合同中明(míng)确表述由保證人(rén)爲債務的(de)履行(xíng)提供保證擔保，如(rú)果要求保證人(rén)連帶承擔還款責任，建議注明(míng)“連帶保證”字樣，同時建議注明(míng)保證責任的(de)起止時間。

30.以抵押物(wù)提供抵押擔保的(de)，實踐中因未辦理(lǐ)登記而引起的(de)糾紛較多，建議在簽署抵押合同的(de)同時或簽約後立即到(dào)有(yǒu)關登記機關辦理(lǐ)抵押登記手續，僅有(yǒu)抵押合同而沒有(yǒu)辦理(lǐ)登記手續将不會(huì)被法院判決享有(yǒu)優先受償權，同時建議在抵押合同中就拖延、拒絕協助辦理(lǐ)抵押登記手續的(de)情形簽訂違約條款，或者約定轉爲承擔連帶還款責任。

31.對方提供質押擔保的(de)，建議明(míng)确質押财産的(de)權屬，以及品牌、規格、型号等，并與出質人(rén)完成質押擔保物(wù)或者權利憑證的(de)交接手續，需要辦理(lǐ)質押登記的(de)，務必及時辦理(lǐ)質押登記。

32.以留置方式行(xíng)使債權必須符合法律規定，僅适用(yòng)于在保管合同、運輸合同、加工(gōng)承攬合同等情形下根據約定而占有(yǒu)的(de)物(wù)，建議在合同中對留置權進行(xíng)明(míng)确約定，出現可(kě)以行(xíng)使留置權情形後應當妥善保管留置物(wù)，切勿随意扣押債務人(rén)其他(tā)物(wù)品，否則要承擔賠償責任。

33.發生糾紛是企業(yè)經營過程中不可(kě)避免的(de)，訂立合同時選擇糾紛解決機構可(kě)以減少(shǎo)糾紛解決時間和(hé)成本，實踐中因糾紛解決地(dì)或者機構不明(míng)确而發生的(de)糾紛較多，司法程序中爲管轄權異議，建議在合同中明(míng)确約定發生糾紛的(de)司法管轄地(dì)或者選擇明(míng)确的(de)仲裁機構，減少(shǎo)對方當事人(rén)以約定不明(míng)提起管轄權異議的(de)可(kě)能(néng)。

第二節 履行(xíng)合同

34.誠信是企業(yè)長遠發展的(de)基礎，是企業(yè)家的(de)立足之本，合同訂立後各方均負有(yǒu)嚴格遵循約定、全面履行(xíng)合同的(de)義務，建議不要輕易以市場(chǎng)行(xíng)情變化、預期利益不能(néng)實現爲由違約，如(rú)果确實出現法律規定的(de)不可(kě)抗力或情勢變更情形，繼續履行(xíng)将嚴重損害己方利益的(de)，可(kě)以依法向人(rén)民(mín)法院提出免除違約責任或解除合同的(de)請求。

35.合同履行(xíng)過程中發生的(de)資料是己方記賬、雙方結算的(de)憑證乃至今後發生糾紛的(de)證據，實踐中因不注意保存資料而發生的(de)糾紛較多，建議在合同履行(xíng)過程中注意對主要履約行(xíng)爲進行(xíng)雙方書(shū)面确認，并妥善保管證明(míng)義務履行(xíng)的(de)資料，避免在訴訟中出現“口說無憑”。

36.付款是絕大(dà)多數商事合同中的(de)主要内容，實踐中由于付款方式和(hé)用(yòng)途而引起的(de)糾紛較多，建議在除金(jīn)額較小(xiǎo)的(de)交易中可(kě)使用(yòng)現金(jīn)結算外，盡量根據國家金(jīn)融管理(lǐ)要求通過銀行(xíng)進行(xíng)結算，并明(míng)确标注款項用(yòng)途，如(rú)果确實需要使用(yòng)他(tā)人(rén)賬号收付款，應當經由雙方确認或在憑證上(shàng)注明(míng)。

37.質量問題是買賣合同中常見的(de)核心問題，實踐中存在由于買方尚未付款，所以不及時提出質量異議，而是等待賣方索款時才提出質量問題的(de)情況，建議買方收貨後及時驗收，發現不符合質量約定的(de)，應當立即提出并協商解決，避免超過質量異議期，或者因“湊合著(zhe)先用(yòng)”而導緻質量原因無法确定。

38.企業(yè)在磋商、履行(xíng)合同過程中，經常不可(kě)避免地(dì)接觸到(dào)交易夥伴的(de)商業(yè)信息甚至是商業(yè)秘密，由于疏忽而洩露會(huì)引發糾紛，建議提高(gāo)保護商業(yè)秘密的(de)意識，在磋商、締約、履行(xíng)乃至履行(xíng)完畢後務必不要洩露或者使用(yòng)這些信息，否則将可(kě)能(néng)承擔相(xiàng)應法律責任。

39.履行(xíng)過程較長的(de)合同或交易次數較多的(de)合同，可(kě)能(néng)出現雙方對于履行(xíng)是否恰當等問題各執一詞而擱置合同的(de)情況，實踐中存在持續産生損失如(rú)何處理(lǐ)、由誰承擔的(de)糾紛，建議此種情況及時采取措施防止損失擴大(dà)，即使認爲對方違約而己方并未違約，也(yě)不能(néng)因爲自己“占理(lǐ)”而對逐步擴大(dà)的(de)損失置之不理(lǐ)，如(rú)果能(néng)夠減損而放(fàng)任，對于擴大(dà)的(de)損失法院将不予保護。

40.訴訟時效是債權人(rén)向債務人(rén)主張權利的(de)法律保護期間，超過訴訟時效期間主張權利，人(rén)民(mín)法院不予保護，《民(mín)法總則》正式施行(xíng)後，向法院請求保護民(mín)事權利的(de)訴訟時效期間一般爲三年，債權人(rén)一般不會(huì)出現超過訴訟時效主張權利的(de)情況，實踐中存在的(de)關于訴訟時效的(de)糾紛多是因爲債權人(rén)不注意主張權利的(de)方式，建議債權人(rén)提高(gāo)證據意識，采取可(kě)以明(míng)确記載催收内容的(de)方式向債務人(rén)主張權利并注意留存催收證據，避免僅以電話(huà)或其他(tā)口頭方式催收，訴訟時對方否認的(de)情況。

第三節 糾紛解決

41.事實證明(míng)，化解經濟糾紛的(de)各種途徑中，能(néng)夠真正做到(dào)皆大(dà)歡喜的(de)是自行(xíng)和(hé)解，可(kě)以解決問題、留住友(yǒu)誼、節省費用(yòng)、縮短時間，建議大(dà)家盡量選擇商會(huì)調解、行(xíng)業(yè)調解等方式解決糾紛，将訴訟作爲最終方式。

42.民(mín)事訴訟雖然具有(yǒu)權威性和(hé)強制(zhì)執行(xíng)力，但(dàn)與調解相(xiàng)比較，存在程序多、成本高(gāo)、周期長等缺點，這是司法程序的(de)天然屬性。一旦涉訴，建議大(dà)家擺正心态，信任法律、信任法官，按照(zhào)法律規定的(de)程序行(xíng)使權利。

43.仲裁具有(yǒu)專業(yè)性、靈活性、保密性、快捷性、經濟性、獨立性以及一裁終局的(de)特點，建議在簽訂合同時，可(kě)以将仲裁作爲處理(lǐ)糾紛的(de)一種方式，如(rú)果在合同中忘記約定仲裁條款，簽訂單獨的(de)仲裁協議也(yě)可(kě)以達到(dào)提請仲裁的(de)目的(de)。

44.法律是社會(huì)科學，适用(yòng)法律是一項技術(shù)，很多企業(yè)家往往隻注重商業(yè)盈利點，不注重法律風險點，建議在經營活動的(de)各個(gè)重要環節都(dōu)要咨詢法律專業(yè)人(rén)士，尤其在訴訟中，秉持正确的(de)訴訟策略，設計(jì)合理(lǐ)的(de)訴訟請求，依法行(xíng)使訴訟權利，可(kě)以避免多次訴訟，有(yǒu)效保護自身合法權益。

45.客觀存在的(de)事實不一定能(néng)夠通過訴訟完全複原，實踐中因爲缺乏證據而導緻敗訴的(de)情況比較常見，主要是前面提到(dào)的(de)不注意保留資料、憑證，導緻涉訴後法院以證據不足爲由駁回訴訟請求，除了建議在經營過程中提高(gāo)證據意識外，還要客觀、理(lǐ)性地(dì)看待訴訟結果，理(lǐ)解法律規則和(hé)法院的(de)工(gōng)作。

46.有(yǒu)履行(xíng)内容的(de)法院判決生效後，即具有(yǒu)強制(zhì)執行(xíng)力，如(rú)果涉訴并被判決承擔民(mín)事責任，建議按照(zhào)判決中确定的(de)内容和(hé)期限自動履行(xíng)義務，有(yǒu)能(néng)力履行(xíng)而拒不履行(xíng)的(de)，财産會(huì)被強制(zhì)執行(xíng)，有(yǒu)關個(gè)人(rén)根據具體情況也(yě)可(kě)能(néng)被列入失信名單，影響自己和(hé)家人(rén)的(de)名譽和(hé)正常生活。情節嚴重者還可(kě)能(néng)被追究刑事責任。

47.近年來送達問題對訴訟效率的(de)影響越來越大(dà)，建議在合同中注明(míng)聯系方式或地(dì)址，同時明(míng)确約定在将來的(de)訴訟中可(kě)作爲司法送達地(dì)址。另外，法律規定了一種情形叫做“視爲送達”，建議涉訴後，對于法院的(de)送達不要躲避或拒收，應當正确面對、積極應對。

第一節 金(jīn)融借款

48.民(mín)營企業(yè)在經營過程中，融資活動是必不可(kě)少(shǎo)的(de)，實踐中民(mín)營企業(yè)涉及借款糾紛的(de)情況非常常見，這本身屬于正常情況，根據審判工(gōng)作中掌握的(de)情況，金(jīn)融機構的(de)貸款活動相(xiàng)對規範，建議盡量選擇到(dào)金(jīn)融機構申請貸款。

49.民(mín)營企業(yè)應當仔細閱讀(dú)、審慎簽訂借款合同，金(jīn)融借款合同中的(de)格式條款較多，填空式條款也(yě)較多，建議仔細研究銀行(xíng)或其他(tā)金(jīn)融機構提供的(de)合同中的(de)格式條款并要求對方作出說明(míng)，同時建議對填空式條款全部填寫，無用(yòng)之處劃線處理(lǐ)。

50.金(jīn)融借款合同履行(xíng)過程中，銀行(xíng)起訴借款人(rén)的(de)情況大(dà)多數是借款人(rén)到(dào)期無力償還，借款人(rén)常見的(de)答辯意見是承認借款但(dàn)無力償還，建議民(mín)營企業(yè)在借款時規劃好還款的(de)資金(jīn)來源，借款後按照(zhào)約定用(yòng)途使用(yòng)款項，不要挪作他(tā)用(yòng)，更不要加息後轉借他(tā)人(rén)。

51.民(mín)營企業(yè)爲借款合同的(de)借款人(rén)提供擔保的(de)情況比較常見，如(rú)果借款人(rén)到(dào)期不能(néng)還款，擔保人(rén)将承擔約定的(de)擔保責任，這實質是增加了企業(yè)的(de)債務負擔，建議不要因友(yǒu)情或幫忙而提供擔保，如(rú)果确需提供，建議與借款人(rén)協商，由借款人(rén)提供相(xiàng)應反擔保。

52.很多擔保人(rén)提供擔保時不認真閱看擔保合同，僅按照(zhào)銀行(xíng)指示簽字蓋章(zhāng)，建議在提供擔保時認真審查借款合同和(hé)擔保合同内容，了解自己所擔保的(de)金(jīn)額，了解借款用(yòng)途是否借新還舊，如(rú)果是借新還舊，說明(míng)借款人(rén)償還能(néng)力已經出現問題，建議慎重考慮。

53.借款人(rén)提供虛假材料或僞造材料騙取銀行(xíng)貸款構成犯罪，作爲擔保人(rén)的(de)企業(yè)仍存在承擔民(mín)事責任的(de)風險，建議盡量按照(zhào)操作規範及工(gōng)作流程進行(xíng)，不參與制(zhì)作或提交虛假材料，當銀行(xíng)工(gōng)作人(rén)員、其他(tā)企業(yè)要求或暗(àn)示制(zhì)假造假才能(néng)發放(fàng)貸款時，應當明(míng)确拒絕并保留相(xiàng)關證據，避免陷入刑事案件(jiàn)。

54.企業(yè)應充分(fēn)認識互保及聯保中的(de)法律風險，慎重選擇互保和(hé)聯保貸款，中小(xiǎo)企業(yè)在申請貸款時，有(yǒu)時會(huì)被銀行(xíng)工(gōng)作人(rén)員要求給銀行(xíng)的(de)某個(gè)經營狀況不好的(de)客戶企業(yè)提供擔保，建議企業(yè)切勿爲了獲得貸款提供此類擔保，應明(míng)确予以拒絕。

第二節 民(mín)間借貸

55.雖然法律不禁止民(mín)間借貸，但(dàn)不具有(yǒu)放(fàng)貸資格的(de)企業(yè)和(hé)個(gè)人(rén)長期、多次、大(dà)金(jīn)額出借款項給他(tā)人(rén)，可(kě)能(néng)涉嫌非法經營罪，建議出借資金(jīn)隻限于幫助他(tā)人(rén)臨時周轉，如(rú)果收取利息，應當到(dào)稅務機關申報納稅。

56.民(mín)營企業(yè)以向其他(tā)企業(yè)借貸或向本單位職工(gōng)集資取得的(de)資金(jīn)又(yòu)轉貸給他(tā)人(rén)牟利，或套取金(jīn)融機構信貸資金(jīn)又(yòu)高(gāo)利轉貸給借款人(rén)時，企業(yè)可(kě)能(néng)面臨借貸合同無效、涉及刑事犯罪等法律後果，建議企業(yè)間的(de)借貸應以本企業(yè)閑置資金(jīn)爲限。

57.在合同履行(xíng)過程中形成的(de)債權債務，有(yǒu)時會(huì)經雙方協商将債務轉化爲借款，此種情況下，可(kě)能(néng)會(huì)因爲沒有(yǒu)實際的(de)借貸關系而得不到(dào)保護，建議企業(yè)對基于其他(tā)法律關系産生的(de)債務，經結算後以書(shū)面形式對債務予以确認，并妥善保留基礎關系相(xiàng)關證據。

58.民(mín)營企業(yè)向小(xiǎo)貸公司等具有(yǒu)放(fàng)貸資質的(de)企業(yè)借款，應當高(gāo)度注意利息問題，對于小(xiǎo)貸公司提前收取砍頭息的(de)，建議保留實際收到(dào)款項的(de)證據；償還本次利息超額部分(fēn)應當抵扣本金(jīn)，對于複利計(jì)算應當有(yǒu)合同約定且不能(néng)超過法定上(shàng)限，建議保留支付利息的(de)證據，确定付款時間和(hé)金(jīn)額。

59.企業(yè)規章(zhāng)制(zhì)度的(de)制(zhì)定、修改必須遵循勞動合同法的(de)民(mín)主程序，必須向勞動者公示，内容必須符合法律規定，否則規章(zhāng)制(zhì)度将不能(néng)作爲企業(yè)用(yòng)工(gōng)管理(lǐ)的(de)依據，企業(yè)還會(huì)面臨職工(gōng)随時要求解除勞動合同并提出經濟補償的(de)風險。建議保留職代會(huì)或者全體職工(gōng)討(tǎo)論、協商規章(zhāng)制(zhì)度的(de)書(shū)面證據，保留員工(gōng)手冊簽收記錄、規章(zhāng)制(zhì)度培訓簽到(dào)記錄、規章(zhāng)制(zhì)度考試試卷等。

60.樹立先訂合同後用(yòng)工(gōng)的(de)觀念，最遲必須在用(yòng)工(gōng)之日起一個(gè)月(yuè)内訂立勞動合同；勞動合同終止後勞動者仍在用(yòng)人(rén)單位繼續工(gōng)作的(de)，也(yě)應當在一個(gè)月(yuè)内訂立合同。如(rú)不與勞動者簽訂書(shū)面勞動合同，勞動者有(yǒu)權請求企業(yè)支付雙倍工(gōng)資，且可(kě)随時提出辭職，不承擔違約責任。勞動者拒不簽訂勞動合同的(de)，建議保留向勞動者送達要求簽訂合同通知書(shū)等相(xiàng)關證據，以免勞動者不願與企業(yè)簽訂書(shū)面勞動合同又(yòu)事後要求企業(yè)支付雙倍工(gōng)資的(de)風險。

61.爲防止企業(yè)高(gāo)級管理(lǐ)人(rén)員、高(gāo)級技術(shù)人(rén)員和(hé)其他(tā)負有(yǒu)保密義務的(de)人(rén)員離(lí)職後，又(yòu)到(dào)其他(tā)用(yòng)人(rén)單位或自己開(kāi)辦公司從事屬于競業(yè)限制(zhì)的(de)業(yè)務，建議與他(tā)們約定保守商業(yè)秘密和(hé)與知識産權相(xiàng)關的(de)保密事項，同時簽訂競業(yè)限制(zhì)條款，明(míng)确競業(yè)限制(zhì)的(de)範圍、地(dì)域和(hé)期限，并在競業(yè)限制(zhì)期限内給予補償。

62.企業(yè)安排勞動者加班加點工(gōng)作的(de)，應支付加班工(gōng)資。對由于工(gōng)作性質、工(gōng)作崗位的(de)特點需要實行(xíng)不定時工(gōng)作制(zhì)和(hé)綜合計(jì)算工(gōng)時工(gōng)作制(zhì)的(de)勞動者，建議及時申請勞動行(xíng)政部門依法審批，同時注意保留經勞動者确認的(de)考勤記錄，以免在對加班事實發生争議時出現舉證困難。

63.建議依法及時爲勞動者繳納社會(huì)保險費，否則企業(yè)将可(kě)能(néng)面臨勞動者以此爲由要求解除勞動合同并要求支付經濟補償的(de)風險。

64.建議在企業(yè)與勞動者變更勞動合同約定的(de)工(gōng)作崗位、工(gōng)資報酬等内容時，務必通過書(shū)面勞動合同、工(gōng)資單、崗位變化通知書(shū)等書(shū)面形式将變更内容予以文(wén)字記載，并經勞動者确認，以便發生争議時對調整勞動者工(gōng)作崗位和(hé)工(gōng)資報酬的(de)合法性和(hé)合理(lǐ)性承擔舉證責任。

65.企業(yè)在試用(yòng)期内對勞動者享有(yǒu)單方解除權，應明(míng)确界定錄用(yòng)條件(jiàn)并通過發送聘用(yòng)函、在勞動合同中約定、在規章(zhāng)制(zhì)度中規定等方式向勞動者公示錄用(yòng)條件(jiàn)，建議在試用(yòng)期内做好考核工(gōng)作，對不符合錄用(yòng)條件(jiàn)的(de)勞動者及時解除合同，否則超過試用(yòng)期将需要支付較高(gāo)的(de)辭退成本。

66.企業(yè)在勞動者嚴重違反規章(zhāng)制(zhì)度等情況下享有(yǒu)單方解除權，建議在企業(yè)的(de)規章(zhāng)制(zhì)度或員工(gōng)手冊中對嚴重違紀、重大(dà)損害等情形作出明(míng)确量化的(de)規定，同時注意保留職工(gōng)嚴重違紀、對企業(yè)造成重大(dà)損害、嚴重影響的(de)事實依據，以避免發生争議時舉證不能(néng)。

67.企業(yè)與勞動者解除勞動合同或終止勞動合同時，應按照(zhào)法律規定的(de)情形及程序解除或終止，并應當依法及時向勞動者支付經濟補償，否則将面臨加付50%至100%、甚至二倍經濟補償金(jīn)的(de)懲罰。

68.勞動者單方解除勞動合同是法律賦予的(de)權利，企業(yè)既要依法保障其辭職自由，又(yòu)要注意規範其辭職行(xíng)爲。建議保留勞動者提交的(de)辭職書(shū)等書(shū)面證據，以證明(míng)勞動者是否依法行(xíng)使了合同解除權。

69.勞動關系解除後，用(yòng)人(rén)單位未在規定期限内将勞動者的(de)名單、檔案提交社會(huì)保險經辦機構緻使勞動者不能(néng)享有(yǒu)失業(yè)保險待遇的(de)，用(yòng)人(rén)單位應當承擔賠償責任，建議在解除勞動關系後及時提交辦理(lǐ)。